The Basic Principles Of análisis de puesto de trabajo ejemplo
La Técnica de Incidentes Críticos se centra en identificar instancias específicas de desempeño laboral particularmente efectivo o inefectivo. Se pide a los empleados que relaten situaciones en las que sintieron que desempeñaron excepcionalmente bien o mal.Se han analizado las trayectorias laborales de los trabajadores jóvenes (de 16 a 35 año